邵星想了想，说道“韩纳的建议，确实是最适合的办法，如果是我的话，我也会选择这么管理。虽然没新的见解，但我可以补充一些看法。
首先，我们招聘的工人，最好是退役军i人，这些人服从力高，执行力强，通常不会出现问题。
其次，在基础设备上，一定要完善。能用到机器的地方，就一定要把机器买来，尽可能的降低对人力的需求。
我知道方玉集团是非常有人文情怀和社会责任感的企业，但是未来的社会，是机械化的时代，机器代替人工，是社会发展的必然过程。现在做好了准备，可以防止未来我们工厂大量裁员带来的负面影响。”
徐方不得不感慨，这家伙确实很有能力，这么短的时间，竟然能发表如此远见。
“两位说的都很好，我再问一个问题。我们的这项技术，虽然研发出来很难，但是拷贝过去比较简单。只要拿到我们的微生物样本，很可能被他人破译技术，所以我们要严格保护我们的技术。
在处理塑料的环节上，很多环节都可以窃取样本。
我们在国内的分厂，可能会超过二百家。如此多的分厂，你们如何保证我们技术的安全？
比如，有人拿一个亿的巨款蛊惑。
再或者，有人拿员工的家人生命安全做威胁。
如何确保员工，可以为公司技术考虑？”徐方问道。
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