“老板，如果我们不在员工和债务问题退步，那我们就不可能跟市政府那边达成协议的。”听到乔一成这样说之后，林益明就把自己的困难告诉乔一成。
“这…”听到林益明这样说之后，乔一成顿时就开始为难起来了。
过了一会儿之后，乔一成就决定对市政府退让一步。
“行吧！员工问题和债务问题我们就退一步，员工考核如果不合格那就直接买断工龄然后直接遣散。
而债务问题我们最多只能接受银行的债务，而且还款时间还要往后面推迟，至于其他债务我们是不可能接受的。
益明，后面你就按照我提出的标准去跟市政府谈判吧！”乔一成对林益明说道。
买断工龄这样的操作在此时还不是违法的，那是因为在改革开放初期，我国一些国有企业，在改革过程中安置富余人员的一种无奈的办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。
“好的，老板！我一定按照你的要求来跟市政府谈判。”林益明把乔一成提出的要求，一字不差的记录在笔记本上，然后就对他回答道。
“行，那我就等你的好消息了。”乔一成点了点头回答道。
“知道了，老板！”林益明回答道，然后就对乔一成告辞道：“如果老板你没有其他吩咐，那我们就先告辞了。”
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